На самом деле, за эти выходные набрал негатива и усталости больше, чем за всю рабочую неделю. Выходных, естественно, не было. Неожиданный проблеск радости и отдыха вчерашним вечером был схаван без остатка сегодняшним нервяком.
Я устал, я злой, я хочу отдохнуть, а надо бежать-бежать-бежать, чтобы только остаться на месте...

Меня не напрягает, что группа молодых активистов, в которую я пришёл, пока не имеет чётких задач. Она только образовалась, это нормально. Меня напрягает, что их вырабатывание превращается в игру на нервах участников. Что люди, которые фонтанируют идеями, предварительно затыкают чужой фонтан с возгласом: "Да вы лохи! Кто же так делает?! Да кому это нужно?!" Мне не нравится, когда меня собираются с ходу заставить делать то, что мне совершенно незнакомо, непонятно и неприятно: ну, типа, ты же пришёл в нашу группу, так наверное готов заниматься всем, чем скажут, причём посвящать этому абсолютно всё свободное время. Причём в пятницу сообщают, что будем всей группой делать одно; в субботу решают, что сконцентрируемся на другом. А в воскресенье с утра - что всё это фигня, и надо заняться вовсе третьим! И в итоге - в воскресенье вечером мне звонят и рассказывают, что лично ему (звонящему) предложили то-то и то-то, ввиду его образования. Ок, а мне тогда что делать? У меня другое образование и другой опыт работы. Ну-у-у, говорят мне, я не знаю. Но я спрошу у кого-нибудь. Может быть, подскажут.
Да, нехорошо. Но чувствую примерно это:

Вот ещё два таких "заседания" - и, честно, несмотря на все мыслимые перспективы, я к ним ходить перестану.

Я полтора выходных дня потратил неизвестно на что. Нет, кпд от этого был - но он лежит в косвенной сфере, а не в прямой. И сейчас негатив перебивает вообще всё.

А вот в пятницу, кстати, было ежегодное собрание всех сотрудников компании, в которой я работаю. И я был приятно удивлён, хотя и держали нас там три часа (отчитывались о проделанной работе многие руководители). После собрания появилась гордость за продукт, который мы продвигаем, и захотелось работать лучше, относиться к работе внимательнее и ответственнее. Я вновь порадовался, что работаю именно так и именно там.

И, чтоб закончить на приятной ноте...
Вопрос гендиректору:
- Скажите, а как высшее руководство оценивает работу ДИС и ДВК?
- Как высшее руководство оценивает - не знаю. А я доволен.


P.S. А держит меня лишь мечта о курсах при храме, которые вот-вот должны начаться и которые я очень-очень хочу посещать...
...и мои синие замшевые полусапожки. Ибо они прекрасны!